Краевой АПК предлагает около 2,5 тысячи вакансий
22 марта 2024
Профильное трудоустройство студентов-аграриев, господдержка молодёжи на селе, перспективы работы в отрасли – эти вопросы стали ключевыми на пленарной сессии в Красноярском аграрном университете.
В дискуссии участвовали молодые специалисты в АПК, будущие выпускники и преподаватели Красноярского ГАУ, руководители сельхозпредприятий и фермерских хозяйств, представители законодательной и исполнительной власти региона.
Для работы в отрасли открыто около 2,5 тысячи вакансий. Востребованы механики, ветврачи, агрономы, трактористы, операторы машинного доения, водители. Растёт спрос на технологов, маркетологов, инженеров контрольно-измерительных приборов и автоматики, IT-специалистов.
Министр сельского хозяйства Красноярского края Илья Васильев отметил, что агропромышленный комплекс – одна из самых динамично развивающихся отраслей российской экономики, и край вносит весомый вклад в общий результат.
«Мы это видим в растениеводстве, обновлении парка сельхозтехники, использовании цифровых сервисов, строительстве и реконструкции животноводческих комплексов, модернизации и открытии новых производств по выпуску готовых продуктов. Отрасль выходит на новый уровень, у работодателей появляется запрос на специалистов. Это веб-технологи, маркетологи, специалисты по экономической безопасности. АПК становится всё более высокотехнологичным. Отрасли нужны молодые и заряженные на результат профессионалы. Красноярский аграрный университет – отличная стартовая площадка для вас», – обратился к студентам Илья Васильев.
Глава ведомства подчеркнул, что уникальные меры кадровой поддержки молодёжи на селе, которые действуют в крае, показали свою эффективность и состоятельность. Это социальные выплаты на обустройство в размере миллиона рублей. Компенсация работодателям, которые в течение шести лет выплачивают молодым специалистам повышенную зарплату, 70% затрат на эти цели. Льготное обеспечение жильём – для его строительства или покупки молодым семьям и работникам возмещают 90% затрат.
Руководители крупных хозяйств края рассказали о своих предприятиях и пригласили ребят на работу. Позитивным профессиональным опытом со студентами поделились молодые специалисты – выпускники вуза.
Александр Перец третий год работает агрономом в АО «Солгон» Ужурского района. Мужчина родился и вырос в Красноярске, около восьми лет назад переехал на юг края, а теперь трудится на ужурской земле. Обзавёлся семьёй, воспитывает ребёнка.
«Работа трудная и интересная, зарплата устраивает. Всё рядышком – детский сад, школа, бассейн, каток, продуктовый и строительный магазины. Никакой суеты, пробок. Получил первые 500 тысяч рублей "подъёмных", впереди ещё 500 тысяч. К нам на предприятие требуются разные специалисты, особенно в животноводстве. Главное, ответственно отработать в отрасли несколько лет, продержаться, даже если будет сложно, зато вы станете высококлассными специалистами», – считает Александр Перец.
Мероприятие послужило началом карьерному марафону, который стартует в Красноярском ГАУ. Представители вуза будут выезжать со студентами в районы края, на лучшие предприятия и фермерские хозяйства, знакомить с отраслью, устанавливать контакты с работодателями.
В дискуссии участвовали молодые специалисты в АПК, будущие выпускники и преподаватели Красноярского ГАУ, руководители сельхозпредприятий и фермерских хозяйств, представители законодательной и исполнительной власти региона.
Для работы в отрасли открыто около 2,5 тысячи вакансий. Востребованы механики, ветврачи, агрономы, трактористы, операторы машинного доения, водители. Растёт спрос на технологов, маркетологов, инженеров контрольно-измерительных приборов и автоматики, IT-специалистов.
Министр сельского хозяйства Красноярского края Илья Васильев отметил, что агропромышленный комплекс – одна из самых динамично развивающихся отраслей российской экономики, и край вносит весомый вклад в общий результат.
«Мы это видим в растениеводстве, обновлении парка сельхозтехники, использовании цифровых сервисов, строительстве и реконструкции животноводческих комплексов, модернизации и открытии новых производств по выпуску готовых продуктов. Отрасль выходит на новый уровень, у работодателей появляется запрос на специалистов. Это веб-технологи, маркетологи, специалисты по экономической безопасности. АПК становится всё более высокотехнологичным. Отрасли нужны молодые и заряженные на результат профессионалы. Красноярский аграрный университет – отличная стартовая площадка для вас», – обратился к студентам Илья Васильев.
Глава ведомства подчеркнул, что уникальные меры кадровой поддержки молодёжи на селе, которые действуют в крае, показали свою эффективность и состоятельность. Это социальные выплаты на обустройство в размере миллиона рублей. Компенсация работодателям, которые в течение шести лет выплачивают молодым специалистам повышенную зарплату, 70% затрат на эти цели. Льготное обеспечение жильём – для его строительства или покупки молодым семьям и работникам возмещают 90% затрат.
Руководители крупных хозяйств края рассказали о своих предприятиях и пригласили ребят на работу. Позитивным профессиональным опытом со студентами поделились молодые специалисты – выпускники вуза.
Александр Перец третий год работает агрономом в АО «Солгон» Ужурского района. Мужчина родился и вырос в Красноярске, около восьми лет назад переехал на юг края, а теперь трудится на ужурской земле. Обзавёлся семьёй, воспитывает ребёнка.
«Работа трудная и интересная, зарплата устраивает. Всё рядышком – детский сад, школа, бассейн, каток, продуктовый и строительный магазины. Никакой суеты, пробок. Получил первые 500 тысяч рублей "подъёмных", впереди ещё 500 тысяч. К нам на предприятие требуются разные специалисты, особенно в животноводстве. Главное, ответственно отработать в отрасли несколько лет, продержаться, даже если будет сложно, зато вы станете высококлассными специалистами», – считает Александр Перец.
Мероприятие послужило началом карьерному марафону, который стартует в Красноярском ГАУ. Представители вуза будут выезжать со студентами в районы края, на лучшие предприятия и фермерские хозяйства, знакомить с отраслью, устанавливать контакты с работодателями.
Комментарии